续上次的presentation这个星期我们又呈现了一个另类的presentation. 用回那时money making ultimate的标志,只是改了之前的铜钱为manchester united标志。主要是因为我们的呈现与足球息息相关吧~这次MMU应该是象征"Malaysia Manchester United"。于是,提议大家穿球衣呈现,还约定一起买manchester united的球衣穿。可惜夜市竟然断货;没有办法之下,为了保持效果只好向朋友们借。可是就借了不同球会的衣服。我们为什么会牵涉到球呢?
其实presentation的题目是研讨员工评估系统与员工离职率的关系。通过球会,我们联系了同样的道理。球会同样会评估球员们的表现;而有效率的评估系统当然会减少球员的离队率。自然而然整个球队的表现就会提升。大约是这样的application与example带出较容易了解的presentation。呈现后,教授还要求我们将资料呈交给他,还说我们的呈现方式很新鲜及惊人。真的很开心我们的付出是没有白费的。嘻嘻!同样庆幸有这么好的组员!加油哦!继续!!
其实presentation的题目是研讨员工评估系统与员工离职率的关系。通过球会,我们联系了同样的道理。球会同样会评估球员们的表现;而有效率的评估系统当然会减少球员的离队率。自然而然整个球队的表现就会提升。大约是这样的application与example带出较容易了解的presentation。呈现后,教授还要求我们将资料呈交给他,还说我们的呈现方式很新鲜及惊人。真的很开心我们的付出是没有白费的。嘻嘻!同样庆幸有这么好的组员!加油哦!继续!!